当院は、就業規則に基づき、契約社員・パートタイム社員等の正社員への転換制度を設けています。
正社員は、総合職正社員と限定正社員に区分しています。限定正社員は、労働契約で次のいずれかを限定する正社員です。
職種・職務を限定
所定労働時間、時間外労働の有無、勤務時間帯または勤務曜日を限定
勤務する地域、地区または事業場を限定
各雇用区分で6か月以上継続勤務し、転換を希望する方が対象です。所定の期日までに申し込み、面接、筆記試験、勤務評価その他必要な方法で選考します。合格者を、原則として毎月1日に転換します。
当院の業務に従事し、正規雇用を希望する派遣社員について、業務遂行能力、勤務態度等を考慮します。所属長の推薦を受けた方を対象に、面接その他の選考で採用を決定します。採用時期は原則として毎月1日です。
無期転換社員として1か月以上継続勤務し、転換を希望する方が対象です。転換試験の合格者を、原則として毎月1日に転換します。
対象期間:2023年9月1日〜2026年8月31日(当院の事業年度9月1日〜翌8月31日)
| 転換・採用制度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|
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契約社員 ➔ 総合職正社員
該当者なし
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0人 | 0人 | 0人 |
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契約社員 ➔ 勤務地限定正社員
平均1461日 / 最短1461日
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0人 | 0人 | 1人 |
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契約社員 ➔ その他の限定正社員
該当者なし
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0人 | 0人 | 0人 |
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パートタイム社員 ➔ 正社員・限定正社員
該当者なし
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0人 | 0人 | 0人 |
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派遣社員 ➔ 正規雇用での採用
該当者なし
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0人 | 0人 | 0人 |
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無期転換社員 ➔ 正社員・限定正社員
該当者なし
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0人 | 0人 | 0人 |
2025年度に契約社員から勤務地限定正社員へ転換した1人は、2022年4月1日の入職から、2026年4月1日の転換日前日(2026年3月31日)までの1461日です。対象者が1人のため、平均期間と最短期間は同じです。